Государственная дума рассмотрит законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, который предусматривает сокращение рабочего дня или смены в жаркую погоду. Соответствующий документ уже доступен в базе данных парламента.
В России могут сократить рабочий день в жару: что будет с зарплатами?
Юристы рассказали, будут ли оплачиваться часы простоя.
Unsplash
Законопроект внес вице-спикер ГД от ЛДПР Борис Чернышов. В тексте документа предлагается наделить сотрудников организаций правом требовать сокращения продолжительности рабочего дня в целях защиты от воздействия повышенных температур.
Приводится следующая градация в зависимости от температурных показателей:
- 28,5 градуса по Цельсию — сокращение дня на один час;
- от 28,6 до 29 градусов — сокращение на два часа;
- от 29,1 градуса и выше — сокращение на четыре часа.
Если инициатива получит одобрение Госдумы, изменения затронут статью 92 Трудового кодекса РФ.
В настоящий момент в ТК РФ содержатся требования к работодателям о необходимости обеспечить комфортный температурный режим на рабочих местах. Кроме того, в СанПиН указаны диапазоны температур, соблюдение которых обязательно для работодателя с учетом категорий работ по уровню энергозатрат сотрудника. При этом не уточняется, какие конкретно средства должна использовать компания для выполнения таких условий.
Что с деньгами?
Очевидно, что сокращение рабочего дня может отразиться на производительности труда. Что в таком случае будет с зарплатами сотрудников?
По словам юриста Николая Попова, в подобных ситуациях они продолжат получать деньги за работу в часы простоя — однако, возможно, не в полной мере. «Если время работы сокращается не по вине работников, а по инициативе работодателя, то простой оплачивается из расчета не менее двух третей заработка», — пояснил он в интервью 74.ru.
При этом отдельные специалисты считают, что уменьшение рабочего дня (не по вине работника) вообще не должно рассматриваться как простой. В связи с этим оплата должна производиться не в ущерб работнику, а в его пользу, пишет портал «Кадровик-практик».
Важно знать
Пока изменения в Трудовой кодекс находятся лишь на стадии рассмотрения, важно помнить о нескольких простых приемах, которые помогут пережить жару в офисе. Вот что нужно знать:
- пейте как можно больше воды. Оптимальный напиток в жаркое время года — вода комнатной температуры с лимоном, а от сладких напитков лучше отказаться;
- носите просторную одежду из натуральных тканей. Отличный летний вариант — наряд из льна;
- в течение дня умывайтесь холодной водой и смачивайте мочки ушей и локтевые сгибы — в этих местах находится много нервных окончаний;
- старайтесь планировать наиболее важные дела на утро, когда солнце не слишком активно. Вторую половину дня рекомендуется проводить менее интенсивно.