В России резко вырос спрос на одну профессию: эти специалисты стали популярнее на 1700%
Эксперты зафиксировали резкий скачок спроса на специалистов в сфере спутниковой связи. По подсчетам аналитиков, популярность таких профессионалов на рынке труда выросла на 1768% всего за пять месяцев 2024 года.
Исследование, результаты которого опубликовала газета «Коммерсант», провели специалисты сервиса по поиску работы HeadHunter. Они проанализировали динамику вакансий в телекоммуникационной области и выяснили, что в период с января по май 2024 года количество объявлений о поиске таких сотрудников выросло до 65,2 тысячи. Годом ранее за тот же отрезок времени оно выросло всего на 74% — до 13,4 тысячи вакансий. Объявления размещали компании, которые занимаются спутниковой связью, навигацией и телевидением.
При этом в других сегментах рынка телекоммуникаций также замечен рост, но не столь активный. Число вакансий, связанных с предоставлением услуг мобильной связи, выросло на 121% до 87 тысяч штук, фиксированной связи — на 49% до 71 тысячи штук, а оптоволоконной — на 118% до 43 тысяч штук.
Примечательно, что зарплаты, несмотря на активно растущий спрос на кадры, в этой сфере растут не столь быстрыми темпами. В январе-мае уровень оплаты труда в отрасли повысился только на 13%. Сейчас средняя заработная плата в этой сфере составляет 67,7 тысячи рублей. В большей части объявлений, размещенных на HH.ru, указана зарплатная «вилка» от 45 до 85 тысяч рублей.
Заместитель директора Центра компетенций НТИ Руслан Пермяков связывает резкий спрос на профессионалов из телекоммуникационной сферы с возросшим интересом государства к рынку спутниковой связи. Он также напомнил, что в будущем планируется старт федеральных программ, в отрасль будут привлечены большие инвестиции. Кроме того, Пермяков обращает внимание на дефицит кадров в этой области. «В нашей стране общее количество людей, занятых в ней, относительно невелико», — отмечает эксперт.
Другой источник «Коммерсанта» обращает внимание и на иной аспект — текучку кадров. По его словам, в 2023 году зарплаты во многих сферах в России выросли, однако телекоммуникационные компании реагировали на это не слишком активно. «В результате резко выросла текучесть кадров, как на низкоквалифицированных, так и на средних должностях», — объясняет он.
Эксперты из данной отрасли отмечают, что в целом нынешние зарплаты в телекоммуникационной сфере считались «приемлемыми для регионов» до 2022 года. По мнению инсайдеров, за счет такого подхода операторы, которые параллельно автоматизировали свою деятельность, могли эффективно управлять своими расходами и порой жертвовать численностью штата без существенного ущерба для своего бизнеса.