Если мужчины называли зарплату главным мотиватором в работе в 29% случаев, то у женщин этот показатель оказался скромнее – 22%. В то же время представительницы прекрасного пола значительно чаще, чем мужчины, черпают вдохновение на рабочем месте в общении с людьми – 13% против 1%.
Деньги — главное: россияне честно рассказали, что мотивирует их работать
Новый опрос показал, откуда специалисты в РФ привыкли черпать вдохновение для работы.
PxHere
Карьерный рост, интересные задачи и возможность сохранять баланс между работой и личной жизнью – все это, безусловно, важно. Однако для подавляющего большинства специалистов в России главным стимулом к эффективной работе по-прежнему остается зарплата. Об этом свидетельствуют результаты нового опроса, проведенного сервисом по поиску персонала SuperJob. Участие в этом исследовании приняли более полутора тысяч человек из разных уголков РФ.
В нынешних экономических реалиях нет ничего удивительного в том, что для большинства жителей нашей страны работа остается в первую очередь источником дохода. Впрочем, как отмечают аналитики Superjob, мнения мужчин и женщин в РФ по этому вопросу все же несколько расходятся.
Кроме того, девушки приблизительно на 1% больше вдохновляются возможностью достигать цели и получать результаты, а также мотивируются новыми вызовами и стремлением развить свои навыки. В то же время мужчины на 1-2% чаще находят дополнительные стимулы к работе в возможности творить, ответственности и свободе выбора.
В общей сложности, как показали результаты опроса, зарплату своим главным мотивирующим фактором назвали 25% россиян обоих полов. На втором месте по значимости для специалистов идет достижение целей и результатов – такой вариант выбрали 9% опрошенных. Вдохновляются атмосферой в коллективе около 7% респондентов, а рабочим процессом и взаимодействием с коллегами – еще по 6% проголосовавших.
Примечательно, что возможность приносить пользу и выполнять нестандартные задачи оказались для отечественных специалистов далеко не на первых местах – они служат мотиватором лишь для 4% работников. Еще 3% россиян признались, что занимаются любимым делом, которое и является для них постоянным источником вдохновения. Наконец, 2% заявили, что благодарны своему работодателю за возможность самореализации. А еще 9% признались, что в своей работе вообще ничем не вдохновляются.
В SuperJob обратили внимание, что в период с 2018 по 2025 годы количество россиян, которые считают зарплату основным источником мотивации, варьировалось в пределах 18%-29%. А количество опрошенных, которые работают без вдохновения, составляло от 5% до 12% в зависимости от конкретного года, в который проводилось исследование.