В России широко обсуждается введение четырехдневной рабочей недели. В Госдуме полагают, что такой режим работы поможет россиянам уделять больше внимания семьи, в связи с чем показатели рождаемости подскочат вверх. Об этом заявила РБК представитель замруководителя фракции Госдумы «Новые люди» Сарданы Авксентьевой.
Все ради рождаемости: в России хотят ввести четырехдневную рабочую неделю
Депутаты Госдумы призвали ввести четырехдневную рабочую неделю ради повышения показателей рождаемости.
Freepik
Российские депутаты обратили внимание на пример Японии, где власти хотят восстановить баланс между работой и личной жизнью у молодежи.
«России стоило бы присмотреться к эксперименту с четырехдневной рабочей неделей. Для многих работающих матерей это станет спасением», — считает парламентарий.
Представитель Авксентьевой пояснила, что депутат изучает зарубежный опыт в области исправления демографической ситуации». Парламентарии полагают, что сейчас не самое лучшее время для четырехдневки, поскольку в России наблюдается дефицит кадров. Однако в будущем такое вполне возможно «с развитием робототехники и новых технологий, которые будут снижать необходимость человеческого присутствия».
Опыт Токио
В конце прошлого года власти Японии предложили ввести четырехдневную рабочую неделю для всех государственных служащих, чтобы повысить уровень рождаемости. Сейчас в стране наблюдается рекордно низкий показатель. Инициатива направлена на поддержку работающих матерей. Если закон поддержат, что он может вступить в силу уже в апреле следующего года.
Однако планируется, что сотрудники с детьми на четырехдневной рабочей неделе будут получать меньше тех, кто работает в пятидневку. Им предоставят выбор — охранить полную заработную плату либо отказаться от части и сократить рабочее время ради семьи.
Совершенно другой подход практикуется в Великобритании, где десятки разных компаний уже перевели своих сотрудников на четырехдневную рабочую неделю без потери в заработной плате и вне зависимости от наличия детей. Руководство этих компаний зафиксировало рост показателей, поскольку сотрудники стараются успеть сделать все дела уже не за пять, а за четыре дня, не растрачивая время на прокрастинацию. При этом они приходят на работу более отдохнувшими и энергичными благодаря дополнительному выходному.
Идея с четырехневкой активно обсуждается в разных странах и компаниях, а также проходит экспериментальные испытания. Исследования показывают, что за 4 дня сотрудники выполняют тот же объем работы благодаря меньшему количеству отвлекающих факторов. При этом люди становятся более удовлетворенными и мотивированными.