Японская компания Neo Corporation стала известна на весь мир, когда выяснилось, что она применяла унизительные наказания к сотрудникам, которые не справляются с планом продаж. Среди мер воздействия было принуждение работников к съемке нюдсов и даже физическое насилие, включающее в себя удары по тестикулам.
Шантажировали нюдсами и издевались: японская компания унижала сотрудников ради плана продаж
Корпоративная культура в некоторых компаниях может неприятно удивить.
Unsplash
Инцидент стал достоянием общественности после того, как пять бывших сотрудников компании подали в марте 2025 года судебный иск. Они обвинили руководство в словесных оскорблениях и злоупотреблении властью.
Neo Corporation, основанная в 1999 году, занимается продажей электроэнергии и энергосберегающего оборудования, а также его установкой. У компании девять филиалов по всей Японии. Ранее она привлекла внимание своими яркими рекламными объявлениями о наборе персонала, где утверждалось, что средний годовой доход сотрудников отдела продаж в 2024 году составил 14,27 миллиона иен (около 8 миллионов рублей), а 57,1% продавцов зарабатывают более 10 миллионов иен в год.
Однако один из сотрудников раскрыл шокирующую правду: менеджеры по продажам заставляли тех, кто не смог выполнить дневной план, делать фотографии себя без одежды. Босс затем распространял эти фото среди коллег, отправляя скриншоты жертве со словами: «Это уже разослано».
Тот же сотрудник рассказал, что его начальник регулярно подвергал его унизительному физическому наказанию, в том числе хватая за чувствительные части тела. «Мой начальник утверждал, что не прилагает больших усилий, но мне было так больно, что я едва мог говорить. Такое происходило постоянно», — поделился он.
Когда он пожаловался руководителю филиала, тот лишь рассмеялся в ответ: «Через это проходят все». Позже у мужчины диагностировали расстройство адаптации и депрессию.
В компании также сообщалось о систематических переработках и словесных оскорблениях. По некоторым данным, одного из менеджеров ударили по лицу за то, что он пропустил корпоративный ужин. Кроме того, сотрудники рассказали, что компания часто изымала их комиссионные выплаты.
Также компания вводила строгие штрафы, включая взыскания за нарушения правил дорожного движения, которые иногда достигали шести миллионов иен (3,2 миллиона рублей).
В марте пять бывших сотрудников подали иск против Neo Corporation, требуя компенсацию в размере 19 миллионов иен (10,4 млн рублей) за незаконные удержания из зарплаты и издевательства на рабочем месте.
Представители компании отрицают все обвинения. В своем заявлении они отметили: «Домогательства не имеют места в нашей корпоративной культуре. Также есть фактические ошибки, основанные на односторонних интерпретациях».
Стоит отметить, что в Японии нет уголовной ответственности для компаний или отдельных лиц за домогательства на рабочем месте, равно как и четких правовых оснований для жертв требовать компенсации, так что работяги могут остаться ни с чем.