Чем больше всего недовольны россияне в своей работе? Маленькими зарплатами

Среди других причин — низкая эффективность в организации рабочего процесса и отсутствие карьерных перспектив.
Антон Попов
Антон Попов
Чем больше всего недовольны россияне в своей работе? Маленькими зарплатами
Unsplash

Большинство россиян довольны своей работой — особенно атмосферой в коллективе (96%), условиями на рабочем месте (89%) и самой должностью (88%). Однако все еще остаются причины для недовольства и главная из них — низкая зарплата: на нее жалуются 41% респондентов. Об этом сообщают «Известия», ссылаясь на совместный опрос сервиса «Просебя» и Фонда «Общественное мнение».

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Среди других рабочих раздражителей — неэффективная организация процессов (35%) и отсутствие возможностей расти профессионально (27%). При этом большинство респондентов чувствуют уверенность в себе: 83% говорят, что контролируют свою жизнь, а 67% намерены реализовать долгосрочные планы независимо от обстоятельств.

Доллар по 120 — это худший сценарий: что будет с доходами россиян, если рубль обвалится в 2026 году

Россияне планируют делать большие деньги: более половины собираются увеличить доход в 2026 году

От табу к тренду: почему вопросы о доходах больше никого не смущают?
Unsplash
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

В личной жизни больше всего не устраивает финансовое положение (35%), здоровье (28%) и экология в регионе проживания (26%). Зато почти все довольны отношениями с друзьями (93%) и близкими родственниками (90%). Жилищные условия критикуют лишь 20%.

Опрос также выявил высокий уровень стресса: за последний месяц со сложными эмоциональными ситуациями столкнулись 57% участников, а 35% испытывают стресс постоянно. Чаще всего люди жалуются на измотанность и раздражительность (по 25%), невозможность расслабиться (24%), а также апатию и тревожность (по 23%).

«Усталость команд сегодня — не исключение, а новая норма. Данные показывают, что стресс и измотанность становятся фоновым состоянием для значительной части сотрудников. И это уже не вопрос индивидуальной устойчивости, а управленческий вызов, связанный с тем, как компании выстраивают рабочие процессы и поддержку людей», — отметила СЕО сервиса «Просебя» Ксения Винцюнене.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Unsplash

Несмотря на то, что низкие зарплаты — основная причина недовольства, большинство работодателей не будут их повышать сотрудникам в 2026 году. Максимум — проиндексируют на уровень инфляции. Да и то не факт.

Причина очень проста — с 2022 года реальные доходы россиян росли, опережая уровень инфляции. Причем настолько быстро и сильно, что сейчас у бизнеса просто нет запаса денег для повышения зарплат. К тому же в 2026 году сильно выросли налоги, что делает историю с повышением доходов еще сложнее. 

Так что недовольство россиян сохранится. Зарплаты в стране продолжат стагнировать, как и уровень жизни. Это следствие замедления экономики в стране. И пока она снова не начнет набирать скорость, доходы будут топтаться на месте, а то и вовсе сжиматься.