Запрет на пометку «только для славян» в объявлениях о найме на работу ввели в России

Суд установил, что подобные требования являются нарушением закона.
Василиса Шаманова
Василиса Шаманова
Запрет на пометку «только для славян» в объявлениях о найме на работу ввели в России
Unsplash

По инициативе прокуратуры московские суды приняли решение запретить объявления о приеме на работу с указанием «только для славян», свидетельствуют данные судебных разбирательств, изученные агентством РИА Новости.

В России начнет действовать режим высылки незаконных мигрантов: что изменится

Мигранты, на выход: иностранцев начнут выдворять из России по новым правилам

«Молодежи не хватает»: почему российские компании стали предпочитать взрослых работников


Один из примеров иска касался объявлений в соцсети «ВКонтакте» о поиске строительных бригад, рабочих и сотрудников на демонтажные работы, содержащих ограничение «только славяне». Суд установил, что подобные требования являются нарушением закона, поскольку дискриминация кандидатов по этническому принципу недопустима.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ


Другой случай рассматривал объявление на онлайн-площадке о наборе поваров-пекарей блинов с аналогичной формулировкой. Ещё один инцидент возник вокруг объявления о приеме няни для ребёнка, где предпочтение отдавалось кандидатам исключительно славянской внешности.


При этом официальный портал вакансий Superjob строго следит за размещением объявлений и своевременно удаляет любые дискриминационные посты, пояснила изданию «Бизнес FM» директор Исследовательского центра портала Наталья Голованова. Вместе с тем, добавила эксперт, работодатели всё равно смогут отказать кандидату, даже если отбор основан на скрытых субъективных критериях, хотя это увеличит сроки подбора подходящего сотрудника.

Unsplash
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ


Другими словами, требование не будет прописано открыто в объявлении, но неподходящего кандидата либо не пригласят на встречу вовсе, либо отклонят после первой беседы.

«Мы прекрасно понимаем, что у работодателя есть много способов выяснить у соискателя ту информацию, которая ему нужна, и позвать именно тех людей, которых он хочет видеть на собеседовании. Соответственно, там, где работодатели рассматривают всерьез какие-то требования, конечно же, на работу у них люди, которых они не хотели бы видеть, не выйдут.

Просто, возможно, отсеяны они будут не первым фильтром, скажем так, а уже на самом собеседовании, например, и в дальнейшем общении», — пояснила Голованова.

Freepik
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Также ограничили распространение публикации на площадке кастингов с текстом «требуются мужчины славянской внешности для съёмок рекламы».

Несмотря на практику частого размещения аналогичных требований на ресурсах кастинга, практически нигде не объясняется, почему определённая роль требует представителей конкретной национальности — просто указывают необходимую внешность («славянская», «европейская», «кавказская»). Решения по таким делам принимались судами в феврале-марте 2025 года, в каждом случае информация была запрещена к распространению.