Сезонная аллергия может серьезно сказываться на здоровье и работоспособности граждан, поэтому людям с таким диагнозом стоит предоставить возможность гибридного графика работы и дистанционного обучения. Такое предложение высказал депутат Госдумы Игорь Антропенко («Единая Россия») в беседе с ТАСС.
В Госдуме предложили ввести гибридный график работы для аллергиков
Депутат предложил разрешить людям с аллергией работать в гибридном формате и учиться дистанционно.
Unsplash
По его словам, пренебрежительное отношение к сезонной аллергии может привести к тяжелым последствиям, включая развитие бронхиальной астмы: до 40% пациентов с аллергическим ринитом страдают астмой, а 80% астматиков сталкиваются с симптомами аллергического ринита.
«Частая предвзятость и халатность в отношении такого заболевания, как сезонная аллергия, приводит к более серьезным последствиям. У моего ребенка астма, я не понаслышке знаю, как живут люди с таким диагнозом. <...> Есть логика в том, чтобы разрешать людям с сезонной аллергией предоставлять гибридный график работы, потому что сам выход из дома в момент цветения той же березы может быть опасен для такого пациента приступами удушья», — отметил Антропенко.
Парламентарий также указал, что из-за симптомов аллергии снижается продуктивность работников, а дети, страдающие поллинозом, испытывают серьезный дискомфорт в учебных заведениях. По его мнению, дистанционный формат обучения в период цветения растений мог бы помочь детям избежать ухудшения состояния.
На практике родители, имеющие такую возможность, сами увозят детей в регионы с более благоприятным климатом. Но школы часто негативно воспринимают такие отъезды, так как нет четкого понимания серьезности заболевания, пояснил депутат.
При этом Антропенко отметил, что при обсуждении подобных инициатив важно учитывать возможные злоупотребления со стороны сотрудников и учащихся.
Он напомнил, что ранее в Госдуму уже вносился законопроект об обязанности работодателей временно переводить аллергиков на удаленный формат работы. Однако документ не был принят, так как Трудовой кодекс РФ уже предусматривает возможность перевода сотрудников на другую работу по медицинским показаниям при наличии соответствующего заключения.
По мнению депутата, эта тема требует более широкого обсуждения не только в медицинском и образовательном сообществе, но и среди экологов и специалистов по благоустройству, «чтобы все это не превратилось в очередную попытку борьбы с тополями и замену их на березы».