Россиян ждет рост зарплат: кто станет богаче в 2025-м

Так, уровень безработицы в России достиг исторического минимума — 2,4%, а большинство предприятий (73%) по всей стране остро нуждались в работниках. По данным сервиса SuperJob, в Санкт-Петербурге за два последних года спрос на сотрудников увеличился в 1,6 раза. При этом темп прироста количества резюме отставал от растущих кадровых потребностей рынка. Похожая картина наблюдалась в Челябинской области, Пермском крае, Нижегородской области и других регионах. Больше всего в 2024-м рынку были нужны квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтехники, линейные сотрудники в ретейле, складской персонал и курьеры.

На фоне дефицита кадров и борьбы за работников зарплаты стремительно росли. По данным Росстата, среднемесячная начисленная заработная плата в 2024 году подскочила на 18,3% и составила 87 952 рубля. Декабрьский показатель оказался еще более впечатляющим — 128 665 рублей, что на 21,9% больше по сравнению с декабрем 2023-го.

Наибольшие заработки наблюдались в финансовом и страховом секторах — здесь средний оклад составил внушительные 453 138 рублей. Не отставала нефтегазовая отрасль с показателем в 392 746 рублей, а работники экстерриториальных организаций получали в прошлом году около 353 483 рублей в месяц.

Кадровый голод остается актуальным и в этом году — в этом сходятся большинство экспертов. Отрасли, обеспечивающие основу развития страны, такие как информационные технологии, строительство, машиностроение и здравоохранение, продолжают испытывать острую нехватку специалистов. И это не просто проблема оттока умов за границу, на которую часто привыкли ссылаться эксперты, — речь идет о глубинных процессах. Так, на ситуацию влияет целый ряд факторов: устаревшая система образования, неспособность учебных заведений быстро адаптироваться к потребностям рынка и последствия демографической ямы.

«Дополнительных работников не появится. На рынок труда выходит очень маленькое поколение молодых возрастов. Индусов привозят сейчас работать в швейных цехах. Только так», — говорит экономико-географ, специалист в области социально-экономического развития регионов, социальной и политической географии Наталья Зубаревич.

При этом на горизонте появляются и новые сложности. Аналитики сервиса Superjob прогнозируют еще большее сокращение числа рабочих рук. Среди главных причин называют рост самозанятости, демографический кризис и ужесточение миграционной политики.

Тем временем, по данным Росстата, номинальная начисленная зарплата в январе 2025 года составила 88 981 рубль. В феврале этот показатель увеличился на 665 рублей до 89 646 рублей. Минэкономразвития, в свою очередь, пересмотрело прогноз роста реальных зарплат на текущий год, понизив его до 6,8% с ранее заявленных 7%.

«На горизонте 2025 года и дальше на прогнозном горизонте закладываем постепенное замедление темпов роста заработных плат и доходов в реальном выражении. Темпы роста все равно остаются очень высокими, но при этом они меньше, чем были в 2024 году», — отметил представитель Минэкономразвития.

Тем не менее кадровый голод продолжает диктовать свои правила, заставляя работодателей повышать зарплаты, чтобы удержать работников и привлечь новых специалистов. По словам Андрея Кладова, эксперта по миграционной повестке и директора платформы «Мигрант Сервис», особенно остро проблема проявляется в строительстве и производственном секторе.

«Дефицит может достичь 16–17%, хватать не будет практически всех рабочих рук строительной отрасли: оконщиков, монолитчиков, штукатуров и других. Ранее эксперты сообщали, что за 2024 год зарплаты строителей выросли 1,5 раза. Рост зарплат продолжится в 2025 году, так как кадров по-прежнему не хватает, и важно предлагать лучшие условия для привлечения на стройки», — рассказал он.

Как считает Кладов, в этом году зарплаты строителей могут вырасти еще на 10–27%, что доведет их средний уровень до 154 тысяч рублей в месяц (прирост +10%). Это не просто гонка за квалифицированными кадрами, а вопрос выживания бизнеса, для которого уровень оплаты труда стал ключевым аргументом в привлечении специалистов.

Однако кадровый голод наблюдается не только в строительстве. Эксперт прогнозирует, что линейный персонал в целом станет одной из самых дефицитных категорий. Уже в начале 2025-го средняя зарплата таких специалистов составила 115 тысяч рублей, а к концу года она может достигнуть 126 тысяч рублей. При этом наибольший рост оплаты труда ожидается среди складских работников, водителей и курьеров.

Так, сотрудники склада, которые в декабре 2024 года получали в среднем 136 тысяч рублей, к концу 2025 года смогут зарабатывать около 150 тысяч рублей. Зарплаты водителей увеличатся с 120 тысяч до 132 тысяч рублей, а курьеры, востребованные в условиях растущей логистической нагрузки, смогут рассчитывать на 137 тысяч рублей в месяц, что на 10% выше их среднего заработка в прошлом году.

Подобные прогнозы в очередной раз подчеркивают, что зарплатная гонка — это не временный феномен, а устойчивая тенденция в условиях кадрового кризиса. Конкуренция за работников по-прежнему вынуждает компании пересматривать свои бюджеты и увеличивать траты на оплату труда. Однако и этого может оказаться недостаточно: рост зарплат не устраняет проблему дефицита, а лишь смягчает ее последствия. Стране нужны долгосрочные решения: от реформирования системы образования до создания новых стимулов для привлечения специалистов.