Как получать деньги каждый день: пошаговая инструкция
Получать зарплату каждый день можно
Согласно ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, чаще – сколько угодно. На практике это означает, что раз в 2 недели мы получаем аванс, а потом и остальную часть зарплаты.
Этот процесс стал настолько естественным, что мы привыкли планировать свои расходы как минимум на 2 недели вперед. Однако что делать, если платеж по ипотеке выпадает на период, когда аванс уже на исходе, а до оставшейся части зарплаты ждать еще полмесяца? Или прямо сейчас требуется оплатить крупную покупку или элементарно оплатить прием у врача или купить дорогостоящие лекарства? Ответ есть. Рассказать своему работодателю о функции pay-on-demand (гибких выплат) или же подключиться к такому сервису самостоятельно.
Гибкие выплаты – что это
Pay-on-demand – сравнительно новый тренд на рынке финтеха, который пришел к нам в 2019 году. В США, где он зародился в далеких 1930-х, люди рано осознали проблему нехватки денег до зарплаты. Сначала они были вынуждены прибегать к займам у кредиторов, которым после выплаты зарплаты возвращали сумму с процентами за пользование заемными средствами. Все изменилось в 2010-х с приходом технологичных сервисов, позволяющих снимать свои уже заработанные деньги с зарплатного счета за фиксированную комиссию или подписку. Первопроходцами в новом сегменте зарплатных выплат стали компании из США и Великобритании, в 2019 технология пришла и в Россию.
Pay-on-demand решения позволяют сотрудникам, подключенным к сервису, получать часть своих уже фактически заработанных денег в любой день месяца. И это не кредит с его (скрытыми) процентами. Сотрудник пользуется своими заработанными деньгами, не дожидаясь дня выплаты зарплаты работодателем, и делает это тогда, когда ему это необходимо. Для этого им нужно лишь зайти в приложение, посмотреть, какую сумму они уже заработали к текущему дню, и запросить нужную им сумму в рамках лимита, оплатив фиксированную комиссию за запрос на выдачу денег. В назначенный день аванса или зарплаты вся оставшаяся сумма придет на зарплатную карту как обычно. Да, получать деньги в любой день стало так просто.
Как подключить функцию гибких выплат
Подключиться к сервисам pay-on-demand можно двумя способами:
- Первый – с помощью работодателя. Для этого нужно обратиться в HR или финансовый департамент и уточнить, доступна ли такая функция в вашей компании. Если нет – процесс подключения займет всего несколько дней, совершенно бесплатно для компании. Провайдер услуги интегрируется с системой учета работодателя, установит плагин, проведет обучение для сотрудников бухгалтерии, и вы сможете получать свои деньги в любой удобный вам день. При этом все отпускные, больничные и увольнительные выплаты будут рассчитываться как обычно. Никакой дополнительной нагрузки на бухгалтерию не будет – выплаты сотрудникам будут производиться со счета провайдера услуги, взаимозачет в конце месяца будет произведен автоматически.
- Второй способ – подключиться сотруднику как физическому лицу. Подключение напрямую сотрудника возможно с помощью банка-партнера провайдера услуги (например, Деньги Вперед работают с Альфа Банком, зарплатные клиенты которого могут пользоваться функцией «Зарплата каждый день»). Еще один вариант – сразу искать вакансии с пометкой «гибкие выплаты» на Авито Работа, они первыми среди крупных HR платформ подключили такую функцию. Вакансии с гибкими выплатами там помечены бейджем «Частые выплаты». Подключившись к сервису, сотрудник может совершенно иначе оценивать свое финансовое состояние. В приложении ему будет доступна сумма заработанных на текущий день средств, а также сумма, доступная к снятию.
Как показали последние два года, возможность чувствовать себя в финансовой безопасности и иметь быстрый доступ к своим деньгам отнюдь не роскошь, а жизненная необходимость. Здорово, что технологии помогают нам в этом, делая нас более финансово здоровыми и уверенными в завтрашнем дне. Возможность получать зарплату в любой день не привилегия, а право каждого из нас. Пользуйтесь им и планируйте свое будущее легко.
Читайте также: