Любая компания — это в первую очередь люди. Они рождают свежие идеи, изобретают новые продукты, передовые технологии, прорывные решения, находят выходы из, казалось бы, тупиковых ситуаций, которых в реальности последних лет у нас было немало. Правда, даже гениальный визионер и наиболее ценный сотрудник — прежде всего человек. И если для работодателя самый ценный ресурс — это его сотрудники, то для каждого из них таковым является его здоровье. Мы не раз видели, как болезни отнимали у нас великих людей, которых не смогли спасти ни деньги, ни связи. Причина, как правило, одна — поздняя диагностика тех или иных заболеваний.
Выгоды будь здоров
В мире продолжает набирать обороты мода на ЗОЖ, но не все задумываются, что помимо хорошего самочувствия и долгой жизни крепкое здоровье — это еще и прямая выгода для бюджета. Болезни отнимают и силы, и деньги, причем не только у самого больного, но и у его работодателя. Всё больше компаний понимают этот факт и активно мотивируют своих сотрудников проходить регулярную диспансеризацию. MEN TODAY изучил этот тренд.
Архивы пресс-службы
Экономя время и силы на своевременных скринингах, мы часто несем куда более существенные потери. При этом сегодня в России сделано всё, чтобы диспансеризация (а именно она помогает вовремя заметить опасные процессы в организме) проходила максимально быстро и комфортно. Это приоритет национального проекта « Здравоохранение ».
Все сделано для того, чтобы работающие россияне могли максимально комфортно проверить свое здоровье. Более того, для них в трудовом законодательстве даже предусмотрено право на один оплачиваемый день (все осмотры спланированы таким образом, чтобы этого как раз хватило на диспансеризацию).
Рецепт здоровья
Чтобы пройти все необходимые обследования (а это профилактика онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний, сахарного диабета, хронической обструктивной болезни легких (ХОБЛ) и других проблем), достаточно записаться на диспансеризацию через «Госуслуги», позвонить по телефону медицинской организации или прийти в регистратуру с паспортом и медицинским полисом. Остальное сделают специалисты. Но и это еще не всё.
С 2023 года компании и учебные заведения могут сами проводить профилактические осмотры и диспансеризацию непосредственно на месте работы или обучения. Для этого представителям организации достаточно обратиться в ближайшую поликлинику, и там предложат удобный график, причем часть исследований врачи могут провести прямо на рабочем или учебном месте (в лечебное заведение придется идти только ради тех, которые невозможно осуществить с помощью мобильного медцентра).
О том, что эта практика все шире распространяется по стране, говорит и опыт конкретных компаний, в том числе финалистов Национальной премии «Наш вклад» — первой в России премии, которая отмечает роль бизнеса и некоммерческих организаций в достижении национальных целей.
Так, группа компаний «Металлоинвест» регулярно проводит диспансеризации сотрудников на рабочих местах (медцентры выезжают на промышленные площадки), активно занимаются здоровьем сотрудников и в таких гигантах, как РЖД и Росатом.
Не только болезнь, но даже сами мысли о том, что со здоровьем может быть что-то не так, отвлекают каждого из нас от полноценной жизни и работы. Возможность проверить все риски и снять эту тревогу дорогого стоит, и, к счастью, в нашей стране сегодня по национальному проекту «Здравоохранение» сделать это можно, не жертвуя ни денежным, ни временным ресурсом, — все быстро, бесплатно и комфортно. И этот здоровый подход к здоровью каждого человека и каждого сотрудника выгоден всем.
Читайте также